為深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》文件精神，結合高投集團3個黨支部任期屆滿的實際情況，經高投集團第16次黨委會研究同意，高投集團第一黨支部、第二黨支部于7月20日開展了黨支部任期屆滿的換屆選舉工作。與此同時，針對正式黨員3人以上的5家子公司（高新城投公司、高新資本公司、高新貿易公司、重資產公司、景秀生態公司），開展了成立黨支部的選舉工作。高投集團黨員、積極分子、團員等共計百余人參與了黨支部換屆選舉和黨支部設置工作。

目前高投集團共有黨員72人（含預備黨員14人）。為規范國有企業黨支部設置，完善國有企業治理結構，根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》有關規定，經調整后高投集團現有8個黨支部，集團設置第一黨支部、第二黨支部，6個子公司黨支部分別為：職教投黨支部、高新城投黨支部、高新資本黨支部、高新貿易黨支部、重資產黨支部、景秀生態黨支部。按照建立黨委書記帶頭的黨支部工作聯系點制度要求，集團領導班子都有對應的基層黨支部聯系點。

下午15時，7個支部的黨員選舉工作如火如荼地進行。集團第一黨支部、第二黨支部換屆選舉工作分為三個環節：一是上一屆支委會向黨員大會匯報支委工作總結；二是黨員大會選舉產生新一屆支委會成員；三是支委會選舉產生支部書記和副書記，支部書記對其他委員進行分工，并將選舉結果報送集團黨委。對于新成立黨支部的子公司，開展黨員大會的選舉工作則只需進行黨員大會選舉工作，并將選舉結果報送集團黨委這兩個環節。

下一步，高投集團黨委將進一步深化“黨的一切工作到支部”的理念，明確黨組織在國企中“把方向、管大局、保落實”的領導核心、政治核心作用；進一步推進黨支部標準化規范化建設，健全和完善國有企業黨建工作考評體系；進一步提高黨支部建設質量，引導各黨支部書記樹立對上把握方向，對左右把握動向，對下把握傾向的意識，推動高投集團黨建工作與中心業務工作相互促進、協調發展，做到改革發展與黨的建設“兩手抓，兩手都要硬”，以新擔當新作為開創新時代黨支部標準化規范化建設新局面。